La ética se relaciona con el
estudio de la moral y de la acciona humana. este concepto proviene
del griego ethikos, que significa "carácter".
una sentencia Ética es una declaración moral que elabora afirmaciones
y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en
lo referente a una acción o una decisión.
por lo tanto cuando alguien aplica
una sentencia a otra persona esta realizando un juicio moral. la etica
determina como deben actuar los miembros de una sociedad. por lo tanto la etica
es la ciencia del comportamiento moral.
La etica no es coactiva ya que
no impone castigos legales, ya que sus normas no son leyes, la etica
ayuda a la justa aplicacion de las normas legales en un Edstado de Derecho pero
en sí misma no es punitiva desde el punto de vista juridico, si no que promueve
la autorregulación.
la ética establece
normas de conducta que deben regir en todo momento que otorga el servidor en
cualquier cooperativa así como en su relaciona
miento interno y con la comunidad en general
En general los servidores públicos
deben realizar sus funciones examinando constantemente el bien común y teniendo
siempre en cuenta que la asistencia que proporcionan crea el
reconocimiento y certeza de los derechos de los ciudadanos y
buscan satisfacción de las necesidades corrientes de la comunidad
del Instituto Nacional de Cooperativismo, identificando y
Código de
ética
El Instituto Nacional de cooperativismo en el proceso de modernización
de sus servicios, ha mejorado los sistemas de atencion teniendo como finalidad
fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato
institucional, asi mismo se implanta la gestión ética como istrumento
strategico y trasversal para el mejoramiento y/ o fortalecimiento del proceso o
que incluye las iniciativas prioritarias que ayudarían, de forma significativa
a mejorar la presentación de los servicios y modernización de la administración
institucional.
Los servidores públicos paara el mejor desempeño de sus deberes, deben
conocer y dar a conocer y aplicar definiendo la obediencia de lo establecido en
el codigo de Etica.
Asimismo, los servidores públicos seguiran los siguientos
comportamientos
- Actuar con integridad,
honestidad y lealtad en todas nuestras relaciones de trabajo, y ate la
comunidad
- Respetar a las persona, los
valores, la comunidad y el ambiente.
- Mantener y exigir una
conducta ética y respetuosa en nuestras realciones con los ciudadanos,
directores, colaboradores, proveedores, autoridades de gobierno, comunidad
y el ambiente
- EL objetivo del instituto
Nacional de cooperativismo es el crecimiento a largo plazo y enmarcado en
el cumplimiento de nuestras obligaciones ante la comunidad , las leyes,
normas y reglamentos que regulan nuestra actividad institucional.
PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
1. Observar permanentemente una conducta respetable, que
demuestre en todas sus actuaciones, el pleno cumpli miento de
las normas y disposiciones que rigen su relación con el Instituto
Nacional de Cooperativismo
2. Un recto y adecua do ejercicio de las funciones encargadas,
lo cual significa cumplir con dinamismo y apego a las ormas
legales en todas las obligaciones innatas al cargo,
con
abstención de consideraciones personales o subjetivas y
dando siempre preferencia al interés general.
3. Salvaguardar permanentemente la reputación e integridad
corrigiendo oportunamente errores u omisiones que pue dan
ser causa de menos cabo de s u imagen pública o del
patrimonio de la institución.
4. Actuar con coherencia y hone stidad en el ejercicio de
las
funcione s, lo que requiere el empleo de todos los medios
idóneos de a nálisis, decisión y control para concretar una
gestión eficiente y cuidando siempre de mantener la 9
objetividad y el trato no discriminatorio en las relaciones con
todo tipo de pers onas, entidades públicas o privadas y con los
demás servidores públicos del Instituto Nacional de
Cooperativismo.
5. Mantener una constante actualización de los conocimientos profesionales,
como también de los desarrollos tecnológicos relevantes y de los
procedimientos y normas en usos vigentes, de manera de obtener de ellos
mejores benefi cios para los fines de la Institución.
6. Ejecutar rectamente las nor mas, planes, programas y acciones
que deba aplicar o que se le encomiende n, lo que implica, no s ólo el
mero acatamiento formal de las mismas, sino velar porque se cumpla tanto
la letra como el espíritu de ellas y guardar reserva respecto de los
hechos o informaciones de los que se tenga conoci miento con ocasión del ejercicio
de las funciones.
7. Usar con i ntegridad ética y profesional los medios que
la Institución le ha entregado para el cumplimiento de sus funciones.
8. Incorporar a sus acciones e iniciativas criterios
ambientales de pro-actividad, proposición y participación s
ocial, de modo que el manejo adecuado de los ecosistemas
genere oportunidades para el desarrollo nacional y local
sustentable, en concordancia con las acciones estratégicas del PAN.
9. Fortalecer la supervisión y fiscalización en la
calidad de las mismas, en el marco de la estabilidad del sector.
10. Capacitar los recursos humanos y fomentar
el profesionalismo constante de manera ap
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