ENSAYO A TODO VAPOR

ENSAYO “A TODO VAPOR”

KEN BLANCHARD Y JESSE STONER

Esta  historia es realmente interesante tanto para nuestra vida personal como en lo laboral   nos  ayuda en la búsqueda de una visión  a identificarla   y  la manera  cómo debemos avanzar para lograrla.

 El libro nos cuenta  que  Ellie, una administradora de empresas que había dedicado la mayor parte de su vida al cuidado de sus hijos se ve en la necesidad de emprender una búsqueda de un  empleo para poder  cubrir las necesidades de su familia tras haber sido abandonada por su esposo; finalmente consigue un empleo en el departamento de contabilidad en una agencia de seguros, y es ahí en un sitio no muy particular  donde conoce a Jim propietario y recién nombrado gerente de la compañía con quien emprende una búsqueda por encontrar   una visión   exitosa tanto en la  empresa para cual laboran como para sus vidas.

Jim  era aquel hombre misterioso quien todas los días matutinamente dejaba mensajes en el buzón de voz llenos de positivismo y entusiasmo para todos sus trabajadores pues  creía que  estos mensajes  ayudarían al comienzo de cada jornada laboral; era una forma  pensaba Jim de recuperar la chispa la magia que había dejado su padre  que al marcharse dejo, quería  encenderla  de nuevo y no encontraba la forma   de hacerlo. Su ideal era que la empresa marchara “a todo vapor” justo como su padre lo hizo, donde todos sabían qué hacer y porque, lo que significaba tener un direccionamiento claro, una meta precisa  la cual debían alcanzar sin  importar las dificultades que se presentasen era encontrar el camino y llegar al destino sin que  al desviarse de él desviaran el propósito. 

El simple hecho de tener una empresa estamos en la obligación de  fijarnos  metas trazarnos objetivos y contar con parámetros para poder  realizarlos, para esto debemos contar con una guía, un líder que nos indique  que caminos debemos seguir para poder llegar , es contar con un direccionamiento,  saber para donde vamos y hacía donde queremos llegar, es establecer una visión clara que nos permita lograr las metas propuestas  es ser consientes de cuán importante es  implementarla en nuestras empresas y el éxito que  esta representa para cada una.

No solo como empresa debemos fijarnos metas,  en nuestra  vida como seres humanos también necesitamos de ellas pues sin ellas no tendría sentido nuestro existir, ya que esta nos ayuda a encontrarnos por el solo hecho de ver alcanzado nuestro logro sentimos un grado de satisfacción  que nos indica que actuamos conforme a un propósito.

Es por esta razón que una visón es un elemento clave para cualquier tipo de empresa incluso personal, para crear una visión  debemos tener definido el propósito es buscar aspectos concretos  que  tengan significado para las personas  a la cual  estoy prestando el servicio es materializarla para que infunda entusiasmo y compromiso en cada uno de los agentes que intervienen tanto internos como externos.

Para que la visión tenga trascendencia  en la historia de cada una de las empresas y en nuestras vidas hay que tener presente tres principios básicos: como se crea, como se comunica y como se vive, teniendo claros estos tres aspectos podremos llevar al éxito a nuestras empresas ya que estas nos permiten planear las estrategias y hacer partícipe de los colaboradores para que las conozcan cual es su función, hacia donde va dirigida y que es lo que se pretende lograr.

Cualquier persona que esté en frente de cualquier empresa  debe dar a conocer cuál es el propósito, explicarlo e indicar los pasos  que hay que seguir para poder llegar a él, al mismo tiempo infundir un sentido de pertenencia y confiabilidad para que sientan que son parte del equipo y que sin su ayuda no se podrá alcanzar el  propósito.

Otro aspecto y que va unido a nuestro propósito son los valores que van de la mano ya que son estos quienes definen lo que es correcto e importante para cada uno de nosotros, son estas creencias las que suministran las pautas de cómo debo comportarme mientras voy cumpliendo  día a día con las metas propuestas, los valores suministran energía y el entusiasmo que  ayuda a las personas a sentirse comprometidas cuando surgen dificultades, las personas aprecian sus valores y adoptan una actitud profundamente emocional al respecto; cuando se actúa de conformidad con los valores , se sienten orgullosos de sus propias acciones, se puede decir que cuando los valores personales coinciden con lo de la organización hay mas compromiso y mas orgullo con respecto a la empresa y la calidad del trabajo mejora, ya que no es lo mismo ir en contra de  los valores y principios por lograr objetivos a una empresa, mis creencias serian divididas y la calidad del trabajo no sería igual.

El  tercer y último  elemento importante es la imagen del futuro, es como nos veremos, es proyectarnos  una imagen es visionarnos como  y donde estaremos en un  tiempo determinado, donde quieres ver a tu empresa o a ti mismo; esto se da siempre y cuando te hayas fijado unos propósitos claros.

Sabiendo que una visión se proyecta a  un lapso de tiempo, toda empresa debe estar abierta a los diferentes  cambios  que se puedan presentar en  la línea para alcanzar los proyectos o propósitos trazados por la  organización;  razón por la cual que estos deben estar bien definidos para poder llegar al resultado  final.

Esta imagen del futuro  es concentrarse a lo que se quiere llegar,  Es por esta razón que todos en general mientras nos tracemos metas seamos visionarios con perspectiva tendremos que estar  abiertos a los cambios a la evolución a estar en constante búsqueda de ser cada día mejores a prevalecer y no a desaparecer

Cuando se tiene  una visión bien formulada y bien vivida es aquella que sirve como ejemplo para los demás; no  se puede pensar en algo más satisfactorio que lograrla y ver como alguien emprende el mismo camino que tu iniciaste años atrás. Para mí, este es el  verdadero significado de  la auto realización.